2021年1月22日下午，浙江震天律师事务所2020年度总结表彰大会在本所会议室隆重召开，我所全体律师、实习律师及后勤行政人员参加了本次会议，会议由副主任章山山律师主持。
会议共分四项议程，第一项由青年律师代表发言，大家分别就案源开拓、客户维护、案件处理等内容进行了相互分享；第二项议程是所有参会人员对事务所的建设和发展进行了谏言献策，并相互交流了执业心得，资深合伙人对青年律师寄语：希望青年律师能充分利用律所的平台优势，怀着感恩的心积极投身社会公益，通过担任社会职务等方式来提升个人知名度和实践性，加强律所团队与团队之间的文化建设和专业交流，远离病毒，不远离案源，以更加积极、乐观的心态去工作，让律所在大家共同的努力下朝着更加规范化、制度化、专业化的方向上可持续性的发展。第三项议程是对2020年度各个表现优秀的律师进行了颁奖表彰；第四项议程是徐志庆主任对2020年度工作进行总结，徐主任主要围绕业务发展、党建引领、公益成绩、队伍建设、诚信合规等内容进行了亮点回顾：
一、业务发展稳步上升，持续做大做强律所。
2020年我所律师继续秉承“诚信、敬业、务实、共赢”的执业理念，兢兢业业办好每个案件，整体业务稳步上升，全年业务量超过去年25%以上，创历史新高，在从事客户服务过程中也进一步提高了客户的满意度。
二、党建带团建，党建促所建——努力投身公益活动。
2020年我所继续通过党建带团建，党建促所建，推进落实律师基层普法宣讲活动。由党支部书记、党员律师带头参与包括进街道、进社区、进党校、进云课堂等地的民法典宣讲活动；参与“越志愿，爱传递”公益集市进城南志愿者服务活动；为武汉新冠疫情捐款7.5万元，在疫情期间为企业提供各类复工复产法律体检服务，并荣获“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号；连续8年发放震天助学金资助绍兴文理学院贫困学子；另外全体律师还参与了148、中院、检察院、看守所、信访局的值班及积极参与各类法律援助案件，为政府为老百姓答疑解惑，排忧解难。
三、以人才，筑未来——以规章制度为抓手加强律所梯队建设。
问渠哪得清如许，唯有源头活水来，企业与人才共生共荣，企业“土壤”沃腴千里，人才源源不断，企业才能持续高品质发展。2020年，我所新招2名实习律师，截止目前达到30名专职律师，1名兼职律师，2名实习律师，合计33名律师，人员结构也得以不断优化，逐渐形成了老、中、青三代律师队伍，通过制定出台《实习人员管理制度》、《律所业务和执业道德培训制度》加强律所梯队建设，并通过老律师带领新律师“一对一”的指导模式，快速提升新律师的办案能力，同时也鼓励大家进行学术研讨，撰写研究论文，对于在公开学术刊物发表论文的或在本所工作后进行继续教育，取得更高学历的律师，给予适当的物质奖励和精神奖励，无论从平台、资源还是学习能力培养上都为青年律师的发展提供一定的保障。
四、依法诚信合规，提升队伍形象——开展“教育整治年“活动”。
为认真贯彻落实司法局下发的关于“教育整治年”活动，我所在2020年年初组织召开了“教育整治年”活动动员大会，安排部署阶段性学习任务，分别开展了道纪培训活动，案例警示学习，就21项内容自查自纠，发现问题及时整改，签订承诺书，并就活动学习内容要求每位律师撰写学习心得，深入剖析自我，从每位从业人员自身做起有效遏制行业不正之风，正本清源，维护律师行业整体健康良性发展。
最后徐主任对工作中存在的一些不足之处进行了指正：如律师镖局立案的及时性、档案归档的合规性，并就2021年新律师的引进等方面做了规划，要求全体震天人要把一件件的小事做实、做深、做细，2021年要站在新的起点上，继续乘风破浪，扬帆起航，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态去实现个人目标，共同开创震天所新局面。
